Tous mes copains semblent avoir un don, par exemple dans un sport, à la guitare ou avec un appareil-photo. Avons-nous tous un talent, et si oui, comment savoir quel est le mien ?
Je n'ai jamais rencontré quelqu'un sans don. Nous en possédons tous au moins un. Vous n'aimerez peut-être pas le vôtre, mais il existe. Par exemple, certaines personnes sont des pros de l'organisation qui remettent toujours les choses à leur place. Elles ne considèrent pas cette qualité comme un talent car elles pensent que tout le monde peut faire de même.
Voici deux approches différentes qui vous permettront de trouver votre don. La première : concentrez-vous sur vos passions. Qu'est-ce qui suscite constamment votre curiosité ? Qu'est-ce qui vous fait veiller tard ? Votre saine obsession vous permettra de vous découvrir vos compétences dans un certain domaine.
La seconde : vous focaliser sur ce qui vous irrite. Si vous vous plaignez souvent des gens qui n'arrivent pas à effectuer une tâche en particulier, il est probable que vous arriviez à effectuer cette même tâche le plus naturellement du monde... sans même y penser. Pour transformer ce côté râleur en points forts, utilisez votre savoir-faire à de manière constructive.
Une fois que vous aurez trouvé votre passion, il vous faudra la cultiver et vous y tenir. Formulez un plan d'action. Réfléchissez bien aux conséquences si vous ne suivez pas ce plan jusqu'au bout. Entourez-vous de personnes aux objectifs similaires. Suivez des cours. Rejoignez un réseau. Entraînez-vous cinq heures par jour s'il le faut. Plus important encore, ne faites pas d'écart.
Lauren Zander est la créatrice de The Handel Method™, une forme de coaching social enseignée dans les universités américaines les plus prestigieuses, dont la Stanford Business School, le Massachusetts Institute of Technology (M.I.T.) et la New York University. Présidente de The Handel Group™, elle propose avec son équipe des services de coaching social aux particuliers et aux entreprises.
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