On vient de me proposer le poste de mes rêves dans une nouvelle boîte. Le hic, c'est que je suis dans ma boîte actuelle depuis seulement huit mois. Comment je peux faire pour accepter le nouveau job sans me griller dans l'ancien ?
Si vous vous posez la question, c’est que votre employeur actuel va perdre un salarié consciencieux. Mais telle qu’elle est posée, votre équation n’admet aucune inconnue ! Si vous avez trouvé le job de vos rêves, vous seriez fou de le laisser passer. Rassurez-vous, comme vous êtes resté moins d’une année dans votre poste, vous n’avez certainement pas atteint un niveau où vous êtes indispensable. Votre départ créera certainement moins de désagréments que ce que vous pensez.
En revanche, avant de donner votre démission, vérifiez bien que l’offre convoitée est sûre et que la date de début de contrat est définitive. La dernière chose à faire serait de démissionner avant d’être complètement sûr que vous avez décroché le boulot de vos rêves. Une fois que votre prochain contrat est bien bouclé et signé, agissez avec votre employeur avec le plus de professionnalisme possible. On est venu vous chercher ? Dites-le, cela montrera que vous n’étiez pas en recherche active. Faites comprendre que vous les quittez pour une opportunité que vous ne pouvez refuser. Professionnel jusqu’au bout, cela veut dire aussi que vous pouvez rappeler ce que ce poste vous a apporté pendant huit mois et remercier pour ce que vous avez appris au sein de cette société.
Faites votre préavis en entier si vous le pouvez et organisez votre départ pour que votre remplaçant puisse prendre le relais facilement.
SI tout se passe bien, vous quitterez votre employeur en bons termes. L’idéal si vous avez besoin plus tard d’une recommandation. Si en revanche le grand chef prend mal votre départ et vous demande de débarrasser le plancher sans ménagement, ne le prenez pas personnellement. Il applique peut-être tout simplement la politique de la boîte ou du service. Et dites-vous qu’à votre place, il aurait certainement pris la même décision.
Thomas P. Farley écrit régulièrement sur la vie
professionnelle pour Men’s Life Today. Spécialiste du style de vie, il
a aussi créé le blog What
Manners Most et le programme télé sur le Net New York Insider TV. Retrouvez-le sur Twitter : mistermanners et newyorkinsider.
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